Aplikasi Rekrutmen untuk Perusahaan Indonesia: Panduan Lengkap Menyaring Kandidat Lebih Cepat dan Tepat
Seorang HRD di perusahaan logistik berjumlah 120 karyawan pernah bercerita, untuk mengisi satu posisi supervisor gudang, timnya harus memeriksa 340 lamaran yang masuk lewat email, WhatsApp, dan Google Form sekaligus. Enam puluh persen di antaranya tidak sesuai kualifikasi, tetapi tetap harus dibuka satu per satu. Prosesnya makan waktu tiga minggu, dan dua kandidat terbaik akhirnya […]